发布时间：2025-10-01 01:44 | 来源：锅贴鸭方网 | 浏览：7361次
数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。以免，中新网云南丽江9月27日电 (时文枝)27日，借助2025澜湄国家青年企业家交流营举行之机，丽江市面历来自澜湄六国的80余名青年企业家停止产业推介，重点介绍招商引资政策、外贸便利措施、高原特点农业、绿色工业、文化游览五大畛域的合作机遇，诚邀列国青年企业家来丽投资兴业，同谋生长。9月27日，2025澜湄国家青年企业家交流营产业推介会现场。时文枝 摄 丽江地处云南省西北部，滇川藏三省区交界处，是现代...。在搜索引擎搜寻“大门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。源于，中新网9月30日电 据国家倒退改革委微信公众号新闻，往年以来，国家发展改革委会同财政部等部分，仔细贯彻落实党中间、国务院关于实施“两新”政策的决议部署，有序下达超长期特地国债资金支持消费品以旧换新。各地各无关部分持续欠缺实施机制，强化资金监督管理，推动消费品以旧换新政策取患上致力功效。往年1-8月，天下共有3.3亿人次申领破费品以旧换新补助，动员相干商品销售额高出2万亿元；限额以上单元家用电器以及音像...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘步履”、“百日冲刺”运动、电子商务行业招聘活动、就业才能提升“双千”企图、已经离校未赋闲毕业生专场招聘会……为救济门生实现高品质失业，各高校对于重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。实在，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“巨匠长教师就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜师长教员就业事情摆在优先职位地方。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”谈吐、电子商务行业招聘活动、就业才干晋升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助弟籽实...。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为辅佐应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开揭露局面试，打造“访问-练习-录用”快速通道；地方财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有年夜略收到宝钢股份的及第告诉书。功效会在9月出炉，而这个时间，正是大部分应届毕业生刚刚末了秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研静止是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业指望能更早、更深化地了解先生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在发展访企拓岗流动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方就业需要。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹引见，往年，黉舍组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有或者者在实习后取患上企业发放的录取报告书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院主动织密校企分工收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作联络，添加先生练习失业岗亭时机，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提拔师长教师职业素养和就业能力。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习实际基地，为学生练习就业供应有力反对于。 杨中英介绍，学院还成立了优质店主单位名录，动态保护互助企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生积极参加学校举办的双选会根本上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘活动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系联合学科业余特征举办大批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生失业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系连系学科业余特性，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还重视维护对于接近百家先锋强人失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂琐屑再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发分明，扭转他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项动作”路程道路，实现对于西部区域全掩盖，指点各学院聚焦学科业余特性以及区域产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，鞭策校企联合造就重点畛域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建实习实践基地，出力提升结业生效劳西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层待业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学起头策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业生长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，待业任务不克没有及只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮忙学生尽早理解本身的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，自己以及一切新生一起，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与创业指导中央主任张博介绍，新生每一每对于年夜学业余缺少了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生活及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业带领类课程，包含生涯布局、就业指导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，以致重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍在更生军训时推出了“复活体验日”举动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生涯，并对于未来发展做出抉择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发现并不适宜本人。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业观念中起的感化更抓紧张。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了问题，高校应当加强领导，让学生看到分比方职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜高足职业开展与失业批示》贯通本科四年，根据分歧砚年师长西席的生活疑惑展开体系的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式办理门生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应实用妙技培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未失业的结业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相关卖命人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳范围，做到“离校没有断线”。 “高校卒业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是能够联合毕业生的教育背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将没有停继续到往年年末，结业生必要关注该公众号。此外，寒假以来，国度24365年夜先生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”师长老师就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级老师练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定年光在线视频口试。 同样正在寒假里，北京科技年夜学本国语学院就业兼任老师孙雅楠粗疏到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，假如能进面试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大正在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们讨论，询问其求职发展并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有合适的任务时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校师长老师，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校列入现场雇用会、三方以及谈领取或者改换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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编者按： 这里是民生调查局，见人所未见，调查民生之变。关注你想关注的、你没关注的，调查你想看的、未看到的。 中新网北京9月30日电(左雨晴) 临近中秋，月饼又成为热议话题。自2022年发改委等多部门发文遏制“天价”月饼以来，单价超过500元的盒装月饼成为重点监管对象。 如今的中秋月饼市场，是否还存在“天价”月饼？近日，中国新闻网《民生调查局》记者走访了多家商超、酒店，对各类月饼定价进行了调查。 紧贴500元“红线” 月饼礼盒普遍降价 “今年的月饼礼盒感觉送不出去。”这是今年月饼礼盒给消费者留下的印象。 记者走访发现，今年普通商超的月饼礼盒定价多数不超过300元，并以100-200元价格居多，而部分品牌则将价格锁定在498元附近，紧贴监管部门的500元“红线”。普通商超售卖的月饼礼盒。 左雨晴 摄 例如，宝格丽酒店推出的4粒装月饼礼盒售价为498元，深圳文华东方酒店6粒装月饼礼盒价格为388元，而在2023年，两家酒店的同规格礼盒售价分别为988元和688元。 一名月饼经销商向记者出示的月饼价格显示，今年团购定制月饼礼盒的价格也严格把控在498元以下。其中一款标价498元的礼盒，最低团购价325元，而在2022年，这款礼盒标价为888元，最低团购价为499元。 除“天价”月饼礼盒外，月饼礼盒混装也是重点监管问题之一。《关于遏制“天价”月饼、促进行业健康发展的公告》中明确提出，经营者生产、销售盒装月饼，不得使用贵金属、红木等贵重材料，也不得以礼盒等形式将月饼同其它产品混合销售。 2022年，中新网曾报道半岛酒店“2398元的礼盒里没有月饼”，月饼需另行购买放入。记者注意到，今年半岛酒店已不再出售配套礼盒，最高一档月饼礼盒的售价为498元，且礼盒设计仅为单层结构。 半岛酒店售卖人员向记者表示，2024年的月饼礼盒还是双层结构，“今年更为简单了一些”。今年半岛酒店最高一档月饼礼盒的售价为498元，礼盒为单层结构。 左雨晴 摄 不过，在中秋定制礼盒方面，仍有少部分商家“擦边”混装礼盒。在某电商平台，一商家销售588元的“中秋糕点”定制礼盒，并注明该礼盒标配不含“中秋糕点”，“中秋糕点”需另外采购，可联系咨询客服代放。 “一个月饼抵两天伙食费” 部分散装月饼价格走高 与月饼礼盒的集体降价相比，散装月饼的价格则呈现“走高”趋势。网友吐槽祐禾月饼卖39元/个。 截图自社交平台。 近日，有网友在社交平台上晒出祐禾180g的“双黄姜汁白莲蓉月饼”和“金腿五仁月饼”单价高达39元，并称“斥两天伙食费买个尝尝”。记者计算发现，该价格已接近部分盒装月饼的平均单价。 在走访中，记者注意到，今年散装月饼价格普遍偏高。例如，祐禾除标价39元的“双黄姜汁白莲蓉月饼外，其他口味月饼单价也高达28元；好利来散装月饼最高标价27元/个，最便宜的也要15元/个。好利来月饼，最贵的单价27元/个。 左雨晴 摄 记者在北京某普通商超走访时注意到，大众记忆中只要3-4元一个的五仁馅月饼，部分品牌散装也高达15元/个，单价低于8元的月饼已难觅踪影，多数月饼单价在十元以上。 不过在电商平台，依然有不少低价散装月饼售卖，部分月饼价格低至1元/个。有网友表示，为追求性价比，自己选择购买散装月饼自行“DIY”月饼礼盒。 但在线上购买低价月饼时，也需要注意是否是杂牌月饼。记者在多个电商平台搜索发现，不少低价月饼存在无配料表、无生产厂家等安全隐患问题。 多个商家在记者询问时仅能回复产地，对具体生产厂家避而不谈或干脆表示“没有厂家”，而这些商家的单款月饼销售量已达上万件。 “真无糖”成卖点 仍需警惕过量食用 除价格变化外，今年的月饼在口味方面也更加多元化。 例如，有厂家宣传使用“药食同源”食材，推出“五黑陈皮”“南瓜山药蛋黄饼”等口味月饼；也有厂家以“有益健康的果仁”为卖点。 此外，针对“被甜怕了”的消费者，不少品牌推出低糖和无糖版月饼，并对月饼高油、高糖等特点进行改善。例如，有品牌称每颗月饼糖含量不超过5%，也有厂家宣传其月饼“真无糖”，或以使用橄榄油为卖点。多款月饼宣传“无糖”“低糖”和养生。 截图自电商平台。 值得注意的是，这些宣称“低糖”“无糖”的月饼，并不是完全不含糖类。因为制作月饼需使用面粉或米粉，所以即使不添加蔗糖，也依然含有淀粉等碳水化合物。记者发现，不少“低糖”“无糖”月饼的营养成分表显示，其碳水化合物含量依然超过20%。因此，如果患有糖尿病、肥胖或高血脂，食用“无糖月饼”时也要谨慎，不能过量食用。 中国食品产业分析师朱丹蓬向记者表示：“整体看，消费者对于‘天价’月饼不再买单，情绪价值成为产品是否好卖的核心因素之一，特别是新生代消费群体，对于IP联名、健康养生等产品是比较追捧的。因为他们既讲究新潮，也讲究养生，更多的是满足情绪价值。”(完)--> 【编辑:李岩】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】